Er du god på samarbeid og samtidig er strukturert? Liker du å koordinere og planlegge, slik at teamet kan arbeide effektivt? Som vår nye skiftleder har du et ansvar for å tilrettelegge, følge opp og kontrollere at produksjonen foregår under ordnede og trygge forhold, i henhold til selskapets policy, samt lover og regler for HMS og næringsmiddelproduksjon. Stillingen inngår i Lederteam produksjon, og rapporterer til Produksjonssjef

Arbeidsoppgaver
• Sikre at skiftet produserer i henhold til plan, fordele arbeidsoppgaver, samt påse nødvendig bemanning.
• Gjennomføre visuell og sensorisk vurdering av råvaren opp mot spesifikasjon fra fagansvarlig. Avklare ved avvik.
• Kontinuerlig vurdere kvalitet på ferdigvare opp mot spesifikasjon fra fagansvarlig. Avklare ved avvik.
• Registrere produksjonsordre i henhold til rutine.
• Påse at kvalitetsskjemaer, avviksrapportering og øvrige rapporter fylles ut iht. rutiner.
• Sikre et aktivt og smidig samarbeid med øvrige ledere og avdelinger.
• Sikre orden, renhold og struktur i avdelingen.
• I samarbeid med produksjonssjef og personalleder følge opp, ivareta og forbedre lokale/sentrale rutiner og avtaler, inkludert gjennomføring av sikkerhetsopplæring ihht. selskapets HMS-rutiner.
• Være en kontinuerlig bidragsyter til prosessforbedring- og utvikling.

KOMPETANSE
Erfaring
• Erfaring fra lignende produksjonsbedrift.
• Erfaring med oppfølging av produksjon og styring av bemanning iht. produksjonsplan

Ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (muntlig og skriftlig).
• God operasjonell forståelse.

Personlige egenskaper
• Ansvarsbevisst og tydelig.
• God samarbeidsevne.
• Strukturert og systematisk.
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig.

Annet
• Personlig egnethet og god forståelse for rollens ansvarsområder vil bli tillagt stor vekt.
• Tidligere driftsansvar er en fordel, men ikke et krav.

LØNN OG BETINGELSER
• Lønn følger av gjeldende lønnstabell for medarbeidere omfattet av overenskomst for mat- og drikkevareindustrien VIRKE-NNN.
• Lojalitetstillegg, fagbrevtillegg og skifttillegg ihht. enhver tid gjeldende avtale.
• Ansvarstillegg for skiftledere ihht. gjeldende særavtale.
• Pensjon- og forsikringsordninger etter bedriftens til enhver tid gjeldende avtale.