Ønsker du å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge gjennom barnevernstjenesten i Tromsø kommune?

Hvis du trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, er selvstendig, liker å jobbe i team samt er løsningsorientert, er det nettopp deg vi søker!

Vi er stolte av vårt inkluderende og støttende arbeidsmiljø, og ser etter deg som vil bidra med både faglig kompetanse og godt humør. Vi verdsetter samarbeid, faglig utvikling og en arbeidshverdag preget av trygghet. Du vil få god opplæring, veiledning og mulighet til å utvikle deg faglig – både individuelt og i team. Arbeidet krever evne til å planlegge og strukturere egen arbeidshverdag, samtidig som du må være fleksibel og håndtere uforutsette situasjoner for familier i en vanskelig livssituasjon.

Da en av våre ansatte skal ut i foreldrepermisjon søker vi etter en medarbeider i 100 % midlertidig stilling i et år. Oppstart medio mars eller etter avtale.

Vil du være med på laget?

Arbeidsoppgaver
• Saksbehandling av barnevernssaker etter lov om barnevernstjeneste.
• Håndtere akuttsaker og bistå den øvrige barnevernstjeneste i akuttarbeid.
• Mottak og behandling av alle bekymringsmeldinger til barnevernstjenesten.
• Betjene vakttelefonen med råd- og veiledning til samarbeidspartnere og privatpersoner.
• Representere barnevernstjenesten i saker for nemd og rettsinstanser.
• Reisevirksomhet i forbindelse med plasseringer må påregnes.
• Bidra til et trygt og positivt arbeidsmiljø.
• Endring i ansvars- og arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

 • Høyere utdannelse på minimum bachelornivå, barnevernspedagog eller sosionom.
• Minimum 2 års erfaring fra kommunalt barnevern.
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Sertifikat klasse B, manuell.
• Søkere med annen relevant høyere utdanning i kombinasjon med relevant erfaring vil bli vurdert.

Det vil bli lagt vekt på:• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier.
• Erfaring og kompetanse fra arbeid med akutte situasjoner.
• IT ferdigheter og systemforståelse.
• Erfaring og kompetanse på identifikasjon av risiko, beskyttelsesfaktorer og familiens egne ressurser.
• Kunnskaper og ferdigheter på barnevernsfaglig metodikk og forvaltning.
• Flerkulturell forståelse og kompetanse.
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til samhandling med barn, familier og samarbeidspartnere.

Personlige egenskaper

 • Du er god på å bygge relasjoner og behandler de rundt deg med respekt.
• Du trives med å jobbe selvstendig, men også i team.
• Du er fleksibel, omstillingsdyktig og har samarbeidsevner.
• Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Du er positiv og har godt humør.
• Du har god gjennomføringsevne, struktur og fremdrift i arbeidet.
• Du har faglig og etisk refleksjon.
• Personlig egnethet vektlegges ved ansettelse.

 

Vi tilbyr
• Selvstendige - og teamoppgaver med faglig gode utviklingsmuligheter
• Inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• Mulighet til å påvirke egen turnus i kalenderplan

Stillingen avlønnes etter Hovedtariffavtalen KAP. 4 Stillingskode 6508 og 7534 Lønnsramme C. Tverrfaglige spesialister Lønnsramme D (522 600- 646 200,- per år.)  20 000,- for fullført relevant mastergrad, alternativt ett års utdanning med 60 stp som helårsmodul. Forholdsmessig uttelling for utdanning av kortere varighet. Henholdsvis: kr 15 000,- for 45 stp. Kr 10 000,- for 30 stp. Kr 5000,- for 15 stp. Andre variable tillegg ift til turnusarbeid.

Annet• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
• Attester og vitnemål lastes opp som vedlegg,i webcruiter og før intervju.
• Minimum to referanser.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. Barnevernsloven§ 6-10 første ledd, jf. politiregisterloven§ 39 første ledd fremlegges.

Har du spørsmål om stillingen så ta kontakt med avdelingsleder på barnevernsvakta, Monica Dalan eller teamleder Carina Gabrielsen
Søknadsfrist: 14.12.25, aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju i uke 2.

 

Kontaktinformasjon

Carina Gabrielsen, Teamleder, +47 48 28 92 12

Monica Dalan, Avdelingsleder, +47 94 87 22 31

Arbeidssted

Mellomvegen 110

9006 TROMSØ

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5046999041

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Startdato: 15.03.2026

Søknadsfrist: 14.12.2025