Hvem er vi?
Saltens Gruppen AS består av 14 medarbeidere som ivaretar fellesoppgaver for våre virksomheter i konsernet. Saltens konsernet består av rundt 900 ansatte fordelt på selskapene Nordlandsbuss, SB Transport, Wiiks Transport, Stoklands, Svenns Transport, Østbø og Saltens Gruppen.

Saltens konsernet er ledende leverandør av persontrafikk, logistikktjenester og miljøtjenester i Nord-Norge, med avdelinger også i Nord-Sverige. Vi frakter folk dit de skal, leverer varer til butikker og bedrifter, og sørger for at avfall blir håndtert og gjenvunnet på en god måte. Saltens ble etablert i 1937 som et lokalt rutebilselskap, og har vokst til å bli et konsern med bred virksomhet i hele landsdelen.

HR-medarbeider i Saltens Gruppen AS
Saltens Gruppen AS søker en HR-medarbeider som vil inngå i HR- og lønnsteamet. Teamet består av tre medarbeidere i tillegg til HR-sjef. Vi bistår ledere i alle virksomhetene i konsernet innenfor lønns- og personalrelaterte oppgaver. Det vil derfor være en stor fordel om du har erfaring og god forståelse for lov og avtaleverk knyttet til HR som fagområde.

HR-medarbeideren vil ha varierte arbeidsoppgaver som kombinerer både administrative, operative og rådgivende HR-oppgaver, men stillingen vil inneha ekstra fokus på sykefraværsoppfølging. Da du blant annet skal bistå ledere med aktiv oppfølging av ansatte i sykefravær og ha dialog med Nav, vil det vektlegges at du har erfaring med sykefraværsoppfølging og god kjennskap til Nav sine prosesser.

Vi ønsker en kollega som er trygg i dialogen med både ledere og ansatte, og evner å skape klarhet i krevende prosesser. Dette krever god rolleforståelse og evne til å balansere ulike hensyn på en god måte.

Vår nye kollega trives med å ta selvstendig ansvar for egne oppgaver, samtidig som du samarbeider godt og bidrar positivt til at HR- og lønnsteamet samlet sett finner gode løsninger og leverer godt på våre områder. Alle i teamet jobber med utførelsen av løpende personaladministrative oppgaver, samt bidrar i utvikling og implementering av HR-prosesser, rutiner og retningslinjer

Vi ser etter deg som:
• Har relevant høyere utdanning, gjerne innen HR, administrasjon, organisasjon eller tilsvarende. God og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Har god systemforståelse og interesse for digitale løsninger
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper som blir verdsatt er at du:
• Trives i rollen som rådgiver og samarbeidspartner for ledere
• Liker å sørge for at ting blir gjort, fulgt opp, og gjort ordentlig
• Er strukturert, nøyaktig og opptatt av kvalitet i leveransene dine
• Er løsningsorientert og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Hvorfor velge oss?
Som HR-medarbeider hos oss blir du en del av et faglig sterkt HR- og lønnsteam. Et lite, dedikert team med stor takhøyde, godt arbeidsmiljø, humor og et felles ønske om å videreutvikle gode rutiner og praksiser på tvers av virksomhetene i konsernet.

Du vil få et sosialt og uformelt arbeidsmiljø sammen med kompetente, engasjerte og støttende kollegaer som verdsetter godt samarbeid for å nå våre mål.

Du vil bli en sentral støttespiller i arbeidet med å skape et profesjonelt og effektivt HR-miljø. Vi jobber kontinuerlig med å skape gode prosesser og skape forbedringer for å være en attraktiv og trygg arbeidsgiver.

Vi kan tilby konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Høres dette interessant ut?
Vi ser frem til å motta din søknad, og ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål.

HR-sjef Lill Stabell, tlf.: 916 33 324 // e-post: lill.stabell@saltens.no

Lønnsansvarlig / HR-medarbeider Anne Wold, tlf. 418 40 471 // e-post: anne.wold@saltens.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!