Ønsker du å være en del av viktig omstillingsarbeid i det største direktørområdet i Kristiansand kommune?Vår kommunalsjef for forvaltning og koordinering skal gå av med pensjon. Til denne stillingen søker vi deg som er strategisk og tenker nytt. Du er klok i samhandling med andre og ser det fremtidige behovet i befolkningen.Kommunalsjefsområdet Forvaltning og koordinering er inne i en spennende periode med en pågående organisasjonsutviklingsprosess. Målet er å sikre en bærekraftig og samhandlende forvaltning. Tjenestene som tilbys skal være målrettet, hensiktsmessig og på et faglig forsvarlig nivå. Forvaltningen har en viktig oppgave med å ivareta de helsefremmende, forebyggende og rehabiliterende perspektiv ved tjenestetildeling. Vi ser etter en leder som er en pådriver for nye måter å levere tjenester på og er opptatt av å modernisere og digitalisere tjenesten ved å ta i bruk ny teknologi.  

Kommunalsjefsområdet skal koordinere og tildele tjenester i riktig mengde og til riktig tid i tråd med innbyggernes behov, og ha det økonomiske ansvaret for tildeling av tjenester. Området har ansvaret for at tildelingen følger gjeldende lovverk og fungerer som kommunens koordinerende enhet. Forvaltning og koordinering har 65 faste ansatte, for tiden fordelt på 3 enheter. Årsbudsjettet for 2025 lå på rundt 1,6 milliarder kroner, noe som utgjør i underkant av 20% av kommunens totale budsjett. Som kommunalsjef i forvaltning og koordinering blir du sentral i helse og mestringsdirektørens ledergruppe og en viktig støttespiller for direktøren.

I denne stillingen vil du få muligheten til å delta i utviklingen av morgendagens tjenestetilbud.

Tiltredelse skjer etter avtale. Ta kontakt med Snorre Sturla Lyngstad om du har spørsmål knyttet til ansettelsesprosessen.

Ansvarsområder

Kommunalsjefen har det overordenede ansvaret for fag, økonomi og personal i sitt område.

Kommunalsjefen for forvaltning og koordinering skal legge til rette for tverrfaglige, koordinerte og sammenhengende tjenester gjennom langsiktig og strategisk planlegging. Planleggingen tar utgangspunkt i prinsippene for forvaltningsmodellen som ligger til grunn for kommunen. I korte trekk handler det om likebehandling, rettsikkerhet og forutsigbarhet i saksbehandling. Forvaltning og koordinering skal ivareta bruker- og pårørendeinvolvering gjennom åpenhet, tilgjengelighet og god dialog. Kommunalsjefen vil være sentral i å synliggjøre nivået på tjenestetilbudet.  Kommunalsjefen skal stimulere til effektiv ressursutnyttelse og har ansvar for å sikre fordeling av tjenestene basert på behov og tjenestenivå i nært samarbeid med øvrige kommunalsjefsområder. 

Vår lederfilosofi i kommunen baserer seg på mestringsorientert ledelse. Som personalleder bygger du på tillitsbasert samhandling i egen organisasjon og med eksterne samarbeidspartnere. 

Kommunalsjefen har overordnet ansvar for budsjett og rapporteringer. Innenfor vedtatte rammer skal du sikre at tildelingen av tjenestene er i tråd med de politiske føringene som til enhver tid foreligger. Kommuinalsjefen har ansvar for overordnet oppfølging av all aktivitet innen Forvaltning og koordinering og for å skape helhetlige løsninger på tvers av fag og områder. 

Som leder løfter du blikket og legger til rette for utvikling av tverrsektorielt samarbeid internt i organisasjonen, mellom frivillige og eksterne aktører og private leverandører. Utvikling av samhandling med spesialisthelsetjenesten er særlig viktig. 

 

Kvalifikasjoner
• 5 års relevant universitets- eller høyskoleutdanning 
• Relevant ledererfaring
• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring fra helse- og omsorgsfeltet
• Solid økonomiforståelse
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både skriftlig og muntlig.
• God forståelse for juridiske rammebetingelser

Særlig relevant erfaring kan gi fritak for deler av utdanningskravet.



Det er en fordel at du har:
• Forståelse for lederrollen i et politisk/administrativt system
• Erfaring med strategisk arbeid
• Erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er uredd, setter retning og driver endring. Du støtter innovasjon og kreativitet for å møte morgendagens tjenestebehov. Du står støtt i samhandling med andre og involverer, delegerer og veileder. Du er trygg i møte med media og er tillitsvekkende i din kommunikasjon. 

 

I denne stillingen får du
• ansvar for et viktig samfunnsoppdrag
• konkurransedyktige betingelser
• kollegaer som ønsker å spille hverandre gode
• lederopplæring og deltagelse i lederutviklingsprogram
• deltagelse i Mentor-program

Kontaktinformasjon

Brede Skaalerud, Direktør for helse og mestring, 90990781

Janne B. Brunborg, Ass. direktør for helse og mestring, 48009288

Snorre Sturla Lyngstad, HR-rådgiver, 92882606, snorre.sturla.lyngstad@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Rådhusgata 18

4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5038808406

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.01.2026