Om stillingen

Er du positiv, kreativ og tar ansvar for at skolehverdagen blir så bra som mulig for alle? Da ønsker vi å ha deg som kollega! Vi har to 100% faste stillinger ledig fra 1.1.26. Stillingene kan bli tillagt kontaktlærerfunksjon. 

Sirakompasset er et oppvekstsenter som består av grunnskole, barnehage, SFO og kulturskole. Skolen er en fådelt 1.-10. skole og har 28 elever dette skoleåret. Vi har 3 klasser med hver sin kontaktlærer. Barnehagen har 2 barn. Ledergruppen i oppvekstsenteret består av rektor, avdelingsleder skole og barnehagestyrer. 

På Utsira ønsker vi at barn og unge skal ha en hverdag preget av læring, vennskap og gode opplevelser. Vi legger stor vekt på å tilpasse opplæringen til den enkelte elev, og å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø. Skolens satsningsområder er uteskole, inkludering og mangfold, og skole-hjem-samarbeid.

Gjennom samarbeid, utvikling av grunnleggende ferdigheter og støtte til selvregulering, forbereder vi våre barn og unge til å møte utfordringene i morgendagens samfunn.

Vi ser etter deg som er en tilpasningsdyktig og kompetent klasseleder, som deler kompetanse og samarbeider godt med kollegaer og skoleledelse.

I Norges minste kommune er hver og én betydningsfull, og du får ta del i et samfunn med mottoet «Utsira gir energi». Raushet, humor og driftighet er våre verdier. Blir du med oss på laget?

Stillingene er ledig for tiltredelse 1. januar 2026.
 

Hovedarbeidsoppgavene dine vil blant annet være:
• Undervise på 5.-10. trinn, men det kan også bli aktuelt med undervisning på andre trinn
• Fremme et trygt og godt læringsmiljø ved å skape en atmosfære der hver enkelt elev føler seg trygg, respektert og oppfordret til å utforske og lære
• Bidra aktivt i skolens profesjonelle læringsfellesskap
• Samarbeide på tvers av team og trinn, samt i tverrfaglig samarbeid
• Bidra i et team som samarbeider om tilpasset, praktisk og variert undervisning
• Delta i skolens utviklingsarbeid «Alle om bord» som handler om inkludering og mangfold, og bidra til å forme skolens pedagogiske tilnærming

Kvalifikasjonskrav
• Godkjent kompetanse etter Opplæringslova §17-1 og §17-3, fortrinnsvis som allmennlærer 1.-10.trinn, eller grunnskolelærer 5.-10.trinn
• Undervisningskompetanse i praktisk-estetiske fag, spesialpedagogikk, 2. fremmedspråk og arbeid med minoritetsspråklige elever
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Det er krav om politiattest i forbindelse med ansettelsen jf. Opplæringsloven § 17-11, og tilfredsstillende tuberkulinstatus i tråd med bestemmelsen i forskrift om tuberkulosekontroll. Dette skal ikke legges ved søknaden men blir innhentet etter ansettelse. 

Personlige egenskaper

Vi søker en lærer som er en god og tydelig klasseleder, og utøver autoritativ klasseledelse. Du har god relasjonskompetanse, og evner å skape tillit hos både små og store. Du er en lærer som møter elevene våre med et smil hver morgen, og som evner å se "gullet" som bor i hver og én. Lærerne våre kjenner seg igjen i et utpreget positivt elevsyn, har fokus på mestring og evner å se den enkelte elev sitt potensiale. 

Som lærer er du fleksibel, tilpasningsdyktig og har en utviklingsorientert tilnærming til undervisning. Du er strukturert, lære- og endringsvillig, kan planlegge effektivt og gjennomføre undervisningen på en god måte. Du er robust og bidrar aktivt til et positivt og godt arbeidsmiljø. Du vektlegger variert undervisning, med fokus på elevaktivitet og elevmedvirkning.

Når elevene dine lykkes, kjenner du på en indre glede - og du er god på å gi små og store tilbakemeldinger både til den enkelte og til felleskapet. Du kjenner godt til dine egne styrker, men er også åpen om dine svakere sider slik at vi kan løfte hverandre. 

Å arbeide som lærer i lille, vakre Utsira kommune gir deg en unik mulighet til å påvirke menneskers liv. Vi søker deg som brenner for barn og unge, og som ønsker å påta deg en viktig jobb i lokalsamfunnet vårt i årene som kommer. 

Vi tilbyr
• En hverdag preget av både utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Deltakelse i et tverrfaglig og godt fagmiljø med kjekke kollegaer
• Et flott oppvekstsenter med gode fasiliteter
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• Kollegastøtte, veiledning og tett samarbeid 
• Dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Hjelp til å finne bolig. I faste stillinger og vikariat med over 6 måneders varighet, tilbyr Utsira kommune kr. 5000,- pr. måned i husleietilskudd de første 3 månedene av ansettelsesforholdet
• Garantert barnehageplass med redusert betaling og god voksentetthet
• Gratis bruk av treningssenter for ansatte over 55 år
• Nedskriving av studielån opptil kr. 25.000,- per år i tre år i distrikssone 6 ihht nye statlige retningslinjer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen, med gode pensjons- og forsikringsvilkår. Kommunen har innført kompetanselønnssystem i kap. 4 for utdanning på høgskolenivå som gir formelle studiepoeng.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse til å søke stilling hos oss!