Om tjenestestedHjemmesykepleien i Sandefjord kommune er en sentral del av helse- og omsorgstjenestene som tilbys i kommunen og er på dag- og kveldstid delt i 12 hjemmesykepleieavdelinger.

På natt slås alle sonene sammen, og nattjenesten gir derfor tjenester til alle hjemmeboende i Sandefjord kommune - fra kyst til innland - når resten av byen sover. Dette inkluderer alle kommunens sentre for hjemmeboende i tillegg til fastvaktsoppdrag hvor man jobber én til én.

Seksjonens hovedmål er "best hjemme lengst mulig". Vi har fokus på gode pasientforløp, samhandling og kvalitetsutvikling og har tatt i bruk ulike typer velferdsteknologi. I tillegg jobber vi forebyggende, helsefremmede og er opptatt av å ha riktig kompetanse på rett sted.

Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 75%
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: nå, tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver• Utføre sykepleiefaglige prosedyrer og oppfølging. Vernepleiere vil sikres opplæring ved behov
• Betjene trygghetsalarmer og rykke ut ved behov
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner
• Sikre god overføring mellom nattjenesten og de andre hjemmesykepleieavdelingene
• Veiledning av kollegaer, pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner• Du er autorisert sykepleier/vernepleier
• Du har god faglig vurderingsevne og evne til å jobbe selvstendig
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du har førerkort klasse B 
• Du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Du har gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi

Du er kanskje den vi ser etter hvis du i tillegg• trives med ansvar og selvstendig arbeid
• har evne til å omstille deg og takle uforutsette situasjoner
• liker å jobbe i et miljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver 
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• har pasienten i fokus og som ønsker å utvikle deg faglig
• er trygg i rollen som veileder for kollegaer, pasienter og pårørende

Vi tilbyr• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg sammen med
• God opplæring 
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn og pensjon• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174 – sykepleier / stillingskode 6455 - vernepleier
• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
• Sandefjord kommune har i tidligere lokale forhandlinger fremforhandlet høyere årslønn enn hva som gis i sentral garntilønn, for disse yrkesgruppene. Under ser du kommunens lokale avlønning som vernepleier og sykepleier. 

 0-8 år10 år16 årSentral garantilønn

Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

Kr 545 800Kr 596 600Kr 614 400Årslønn i Sandefjord

Sykepleier/vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

(+ kr 10 000)

Kr 555 800(+ kr 20 000)

Kr 616 600(+ kr 25 000)

Kr 639 400
• I tillegg kommer turnustillegg og et funksjonstillegget for våken nattevakt på kr 35 000 for hel stilling pr år.
• Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier / vernepleier kr 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån over en periode på 5 år (utbetales etterskuddsvis) Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.
• Som sykepleier er du medlem av KLP og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd

Andre opplysninger
• Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse.
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

 Synes du dette høres interessant ut?Ring gjerne dersom det er ting du ønsker å vite mer om - eller klikk på "Søk her"-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg! 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere. 

Link til søknadsskjema: Søk her