Vil du være med å skape et inkluderende og rikt språkmiljø for barn i en to-språklig barnehage?Aulerød barnehage er en tilrettelagt barnehage for hørselshemmede barn i Vestfold fylke, og en kommunal barnehage i Tønsberg kommune. Vi holder til på Sem, utenfor Tønsberg.

Vi er en liten barnehage bestående av både hørende og hørselshemmede barn. Vi legger stor vekt på et trygt, lekende og utforskende læringsmiljø hvor barna får utvikle språk, identitet og sosial kompetanse i et tegnspråklig miljø. Vi har forsterket bemanning og et forsterket spesialpedagogisk miljø med fokus på språkstimulering. Barnehagen har et tospråklig miljø der personalet bruker tale kombinert med norsk med tegnstøtte (NMT) eller tegnspråk.

Vi ser etter en engasjert og omsorgsfull barne- og ungdomsarbeider/assistent som kan tegnspråk. Gjerne med tegnspråk som førstespråk, eller har annen relevant erfaring knyttet til arbeid med barn med nedsatt hørsel.

Krav til stillingen• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Relevant erfaring kan kompensere for fagbrev
• Gyldig politiattest

Hovedarbeidsoppgaver• Gi barna et tospråklig tilbud hver dag
• Ta del i det pedagogiske opplegget og være en aktiv bidragsyter og samarbeidspartner for pedagogisk leder og kollegaer
• Være et aktivt og positivt forbilde for våre barn – ha barnet i fokus
• I det daglige vil din oppgave være å støtte barna i lek og aktivitet og ta del i daglige rutiner
• Synliggjøre fagkompetansen og bidra med faglig utvikling

Kvalifikasjonskrav• Tegnspråkkompetanse og/eller NMT-kompetanse, eller være villig til å lære det
• Faglig engasjert
• Være en tydelig og trygg omsorgsperson
• Like å leke og være i aktivitet sammen med barn
• Være fleksibel, engasjert og fokusert

Personlige egenskaper• Utøve et godt medarbeiderskap
• Trives med å jobbe i et inkluderende og faglig sterkt miljø
• Bidra aktivt inn i fellesskapet og i utviklingen av et tegnspråklig miljø
• Trives med å jobbe i team
• Gode norskkunnskaper
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr: • Et sterkt fagmiljø i et to-språklig miljø
• Varierte, aktive og meningsfulle arbeidsdager
• Opplæring og mulighet for kompetanseheving i norsk tegnspråk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter gjeldende avtaler

Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som følger av lover, reglement og avtaler.

Ansettelsesprosessen vil starte så fort som mulig etter søknadsfristen har gått ut. 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.

Link til søknadsskjema: Søk her