Enhet for funksjonshemmede (EFF) i Sandnes kommune gir tjenester til mennesker med ulike typer funksjonsnedsettelser og er en bydekkende tjeneste. Våre medarbeidere møter mange utfordringer både
av somatisk, psykiatrisk og atferdsmessige karakter. Vi har fokus på et aktivt liv for våre beboere og har
tverrfaglig kompetanse blant vårt personale. Beboerne bor i egne leiligheter og mottar individuelle
tjenester tilpasset den enkeltes behov. I EFF arbeider vi med Positiv Atferdsstøtte (PAS) som metodisk
tilnærming med mål om å fremme den enkeltes interesser, ferdigheter, ønsker og muligheter. PAS
vektlegger også kompetansebygging, støtte og oppfølging av ansatte, i tillegg til samarbeid og støtte til
pårørende og andre involverte.

Vi søker en tydelig og trygg avdelingsleder til Prestholen borettslag – en av våre avdelinger i EFF. Her vil du få ansvar for en dedikert personalgruppe på rundt 50 ansatte fordelt på 27 årsverk, som daglig gir tjenester til 15 beboere med ulike og sammensatte behov.

Vi trenger deg som har ledererfaring og som fortsatt er sulten på nye utfordringer. Har du stor
arbeidskapasitet og trives med travle arbeidsdager? Det er viktig at du er flink med folk og har evne til å
veilede, sette grenser og gjøre medarbeiderne dine gode. Fordi vi er opptatt av å stadig forbedre og utvikle
tjenesten, må du være pro-aktiv i endringsarbeid i tillegg til å ha en god gjennomføringsevne.

Arbeidsoppgaver

I EFF har vi fokus på kvalitet i system og struktur. Mottoet vårt er "felles kultur gjennom felles struktur" - fag, folk og penger.

FAG - Siden du vil få det overordna faglige ansvaret i avdelingen må du være faglig oppdatert og
interessert i brukernes situasjon. Samarbeid med brukere, pårørende og andre instanser inngår i dette.
Enhetens veiledningsteam gir deg og dine kolleger god støtte i utfordrende brukersaker.

FOLK - Heldigvis har du gode medarbeidere til å hjelpe deg med å ivareta og videreutvikle det gode faglige
arbeidet i avdelingen. Som leder har du ansvaret for personalgruppen og skal lede, veilede og motivere
dem til å være den beste versjonen av seg selv. Det å bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø er
både spennende og krevende og du vil få god hjelp og støtte til dette. Som avdelingsleder vil du også ta
del i kommunens lederutviklingsprogram.

PENGER - Du må holde styr på tallene og vite hva som driver utgifter og genererer inntekter. Vi har faste
økonomisamtaler, og det forventes at du har god oversikt og kontroll på både regnskap og budsjett i
avdelingen. Alle avdelinger hos oss benytter årsturnus og vi har gode systemer for rettferdig og
forutsigbar ressursfordeling.
Som leder inngår du i enhetens ledergruppe og du rapporterer til virksomhetsleder i EFF. Du blir en viktig
brikke i vårt utviklingsorienterte og innovative lederteam. Vi har ukentlige ledermøter og jevnlige
heldagssamlinger til lederutvikling. Enheten har tilgang på gode støttefunksjoner som hjelper deg i
lederrollen, spesielt fra HR/ Lønn/ økonomi. Helse og velferd som vi er en del av, har også nylig innført et
eget sett med verdikort for tjenesten som er styrende for alle virksomheter og avdelinger.
Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier

Kvalifikasjoner
• Vernepleier/sykepleier med autorisasjon, andre med helse- og sosialfaglig bachelor kan bli vurdert.
• Ledererfaring og erfaring fra omstillingsarbeid er et krav.
• Ønskelig med lederutdanning.
• Erfaring fra målgruppen og særlig ift. arbeid med atferdsutfordringer vil bli vektlagt.
• Du vil bruke mange og ulike digitale verktøy, så det er viktig at du har evne til å bruke og lære deg
digitale systemer.
• God økonomiforståelse.
• Krav om norskferdigheter både muntlig og skriftlig, minimum nivå B2.
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres for tiltredelse.

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:• er engasjert, proaktiv og tar initiativ til forbedring og utvikling.
• jobber strukturert og tydelig, med evne til å prioritere og holde oversikt.
• har blikk for helhet og jobber løsningsfokusert – både i det daglige og i et langsiktig perspektiv.
• møter motstand med trygghet og tydelighet, og evner å skape tillit og fellesskap rundt felles mål.
• har god selvinnsikt og forståelse for andres behov, og bidrar til et godt arbeidsmiljø og gode samarbeidsprosesser.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet i denne stillingen.

Vi tilbyr
• Lederoppfølging og veiledning, inkludert deltakelse i kommunens ledelsesutviklingsprogram
• Fleksitid
• Kompetanseheving innen ledelse (HMS-/Endrings-/Sikkerhetsledelse)
• Lønn etter avtale
• Gode velferdsordninger som Hjem-jobb-hjem avtale / Gratis svømming for alle ansatte i kommunens
svømmehaller / Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Astrid Auestad Lima, Ass. Virksomhetsleder, 909 88 614

Idar Flåto, Virksomhetsleder, 412 76 611

Arbeidssted

Hoveveien 9

4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5047589370

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.12.2025