Vi søker en engasjert og strukturert HR Manager som ønsker å være en sentral drivkraft i utviklingen av våre medarbeidere, prosesser og organisasjonen. Hos oss får du muligheten til å kombinere operativt HR-arbeid med strategisk utvikling. Du vil kunne påvirke, ta initiativ og sette ditt preg på hvordan vi jobber med mennesker og organisasjonen.

Hva venter deg?

Du blir ansvarlig for hele HR-funksjonen og vil gjøre alt fra operative oppgaver til det mer strategiske. Du vil:
• Lede og videreutvikle HR-funksjonen i tråd med selskapets strategi.
• Være en rådgiver og sparringspartner for ledere.
• Rekruttere de beste folkene, utarbeide tilbud og sørge for en god onboarding av nye kollegaer.
• Delta på karrieredager, bedriftspresentasjoner og holde speedintervjuer på universiteter.
• Være en drivkraft for organisasjons- og kompetanseutvikling.
• Bidra aktivt i månedlige lønnskjøringer og reiseregninger.
• Ansvar for pensjon og ansattforsikringer.
• Bidra til et hyggelig arbeidsmiljø med engasjement og glede.
• Sikre at HR-arbeidet følger gjeldende lover, regler og beste praksis.
• Bidra i HMS arbeidet og kommunikasjon med bedriftshelsetjenesten.
• Organisere- og gjennomføre sosiale arrangement i samarbeid med gode kollegaer.

Stillingen rapporterer til daglig leder, og du vil samarbeide tett med vår Finance Manager.

Hvem ser vi etter?
Deg med:
• Høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende.
• Minimum 3 års erfaring innen HR-arbeid og utvikling av mennesker og organisasjoner.

Personlige egenskaper:
• Du ser mennesket og ønsker å bidra til å skape en kultur der kollegaer trives.
• Serviceinnstilt og trives med hands-on oppgaver.
• Nytenkende og initiativrik.
• Strukturert og tydelig.
• Stor arbeidskapasitet og glad i et høyt tempo.

Høres dette ut som jobben for deg? Da håper vi å høre fra deg. Søknader gås gjennom fortløpende.