I perioden januar - juni 2026 har St. Paul skole behov for to vikarer for lærere i foreldrepermisjon.
• Vikariat 1 : 15.01.2026 - 31.05.2026

Kontaktlærer, 8. trinn

Påkrevede kvalifikasjoner : Undervisningskompetanse i norsk og musikk for ungdomstrinn
• Vikariat 2: 01.02.2026 - 31.05.2026

Kontaktlærer, 10. trinn

Påkrevede kvalifikasjoner: Undervisningskompetanse i norsk og naturfag for ungdomstrinn

Øvrig som gjelder begge vikariater:

Arbeidsoppgaver
• Lede læringsarbeid i klasse, i gruppe eller med enkeltelev(er)
• Støtte- og følge opp elever i undervisning, i dannelse, og i sin utvikling som menneske
• Bruke lærebøker og digitale tavler, og veilede elever i sin bruk av digitale hjelpemidler
• Beherske ulike digitale løsninger/plattformer som M365, It's Learning, skolen.cdu m.fl.
• Samarbeid med kolleger/andre lærere er essensielt, bl.a. ifm planlegging og gjennomføring av undervisning
• Skole-hjem-samarbeid
• Delta i skolens arbeid og utviklingsprosesser, som del av et profesjonsfellesskap

Kvalifikasjoner
• Godkjent lærerutdanning er en forutsetning.
• Godkjent politiattest er en forutsetning for å jobbe i skolen.
• Medlemskap i Den katolske kirke er ikke et krav, men vi forutsetter at kandidater har kjennskap til St. Paul skoles verdigrunnlag og praksis, og kan kjenne seg igjen i en visjon om at kjærlighet og glede skal vår gjerning lede.
• Erfaring fra læreryrket er en fordel.
• Varm og tydelig klasseleder.
• Gode digitale ferdigheter.
• Erfaring med skole-hjem-samarbeid.

Personlige egenskaper
• Du er en trygg, varm og tydelig voksen.
• Du er motivert til å jobbe i en katolsk privatskole.
• Du er opptatt av elevenes ve og vel.
• Du møter alle elever, foresatte og kolleger med respekt og forståelse.
• Du har gode samarbeidsevner, og liker å jobbe i team.
• Du er faglig oppdatert, engasjert, fleksibel og løsningsorientert.
• Du er ansvarsbevisst og strukturert.
• Du bidrar aktivt til et godt og humørfylt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver.
• Dyktige kolleger, høyt faglig nivå, og fokus på inkludering både av elever og kolleger.
• En skole med en atmosfære av nestekjærlighet, der hver enkelt skal ha anledning til å utfolde sin personlighet, og hvor alle skal oppleve trygghet - og vise respekt for andre.
• Gode velferdsordninger.
• Lønn etter KS' lønnstabell. Organisasjonen er ikke tariffbundet.