Hva vi ser etter

: • Krav
• Autorisasjon som vernepleiar
• God kjennskap til målretta miljøarbeid og positiv atferdsstøtte
• Solid kunnskap om relevant lovverk, særleg HOL kap. 9
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Ønskjeleg
• Erfaring frå arbeid med menneske med utviklingshemming
• Erfaring med fagutvikling, koordinatoroppgåver eller rettleiing
• Train the trainer kurs - Kompetanse innan tverrfagleg samarbeid og pårørandearbeid
• Vidareutdanningar innan PAS, psykisk helse, veiledning, miljøterapi, habilitering e.l

Personlege eigenskapar:
• Trygg i rolla, faglege vurderingar og kommunikasjon
• Sjølvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Gode relasjonelle og samarbeidande eigenskapar.
• Evne til å skape engasjement, utvikling og fagleg tryggleik.
• Tole å stå i krevjande situasjonar.
• Stor arbeidskapasitet
• Medverke til eit godt arbeidsmiljø
• Vere oppteken av å

Arbeidsoppgaver

: • Fagutvikling og kvalitet:
• Hovudansvar for fagutvikling og kvalitetssikring i eininga
• Utarbeide, implementere og revidere faglege prosedyrar, rutinar og planar
• Leie og medverke i fagmøte, intern opplæring og kompetansehevingstiltak
• Sørgje for at tilsette arbeidar i samsvar med gjeldande lovverk, faglege føringar og beste praksis.
• Utarbeide faglege risikovurderingar og handsame faglege avvik i samarbeid med einingsleiar
• Ressursperson i EPJ (for tida profil)
• Opplæring og rettleiing:
• Rettleiing og fagleg støtte til kollegaer i det daglege miljøarbeidet
• Opplæring og oppfølgjing av nytilsette, studentar og lærlingar
• Ansvarleg fasilitator for simulering og praktisk trening i tenesta
• Lovverk:
• Ansvar for å skrive og følgje opp vedtak etter HOL kap.9
• Bidra til gode faglege refleksjonsprosessar og kvalitet i tvangsreduserande arbeid.
• Samhandling og koordinering
• Tverrfagleg samarbeid
• Aktivt samarbeid med pårørande gjennom dialog, involvering og oppfølging
• Organisere det daglege arbeidet i eininga i samarbeid med einingsleiar
• Stedfortredar for einingsleiar ved behov

Vi tilbyr
• Ei sentral og innflytelsesrik rolle i vidare utvikling av fag og kvalitet
• Godt og inkluderande arbeidsmiljø
• Spanande og omfattande faglege utfordringar
• Gode moglegheiter for fagleg og personleg utvikling
• Løn etter gjeldande avtale