Ønsker du å jobbe innen HR i en vekstkommune?Hvis svaret er ja, er kanskje vår ledige stilling den rette for deg. 

En av våre HR-rådgivere skal ut i foreldrepermisjon, og i den forbindelse er vi på utkikk etter en vikar som kan fylle denne stillingen i 1 år. Vi ønsker oppstart senest 1 mai 2026, men det er mulig med oppstart tidligere. 

HR avdelingen ligger under enhet Organisasjon og utvikling, sammen med avdelingene Arkiv og dokumentforvaltning og Digitalisering. Som vår HR-rådgiver vil du jobbe i et team med tre dyktige og hyggelige kolleger med lang og bred erfaring, inkludert leder for Organisasjon og utvikling. HR avdelingen sitter på felles kontor, og er opptatt av godt samarbeid, kunnskapsdeling og et positivt, støttende klima.

Verdiene våre er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi jobber for å etterleve disse i møte med hverandre og i utførelsen av våre arbeidsoppgaver.

Arbeidsoppgaver

Vi søker en kollega som skal levere på ulike oppgaver innen HR og administrasjon i tråd med våre ambisjoner og prioriteringer.

Du vil jobbe med variert lederstøtte særlig innen områdene rekruttering, oppfølging av lærlinger, personalforsikringer og pensjon. Utover dette kan arbeidsdagene bestå av praktiske oppgaver som planlegging og arrangering av møter/samlinger og oppdatering av retningslinjer og rutiner innen HR.

Innen rekruttering vil du være systemansvarlig for vårt rekrutteringssystem Webcruiter. Du vil også ha administrativt ansvar for lærlingene i kommunen.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner• 3 årig universitets-/høyskoleutdanning innen relevante fagområder, f.eks HR, juss, psykologi, samfunnsfag
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig 
• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring med en eller flere av stillingens arbeidsoppgaver 

Ønskede kvalifikasjoner• Kjennskap til offentlig lov og avtaleverk
• Erfaring med bruk av M365
• God digital kompetanse
• Relevant arbeidserfaring fra offentlig sektor/kommune

Personlige egenskaper
• Gode samarbeidsevner, men jobber også godt selvstendig
• Liker variasjon
• Initiativrik
• Serviceinnstilt
• Strukturert og nøyaktig 
• Engasjert og lærevillig

Vi tilbyr
• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

 

 

Kontaktinformasjon

Anne Birgitte Wangensteen, HR- og organisasjonssjef, Anne.Birgitte.Wangensteen@as.kommune.no

Arbeidssted

Skoleveien 1

1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5048883557

Vikariat

Søknadsfrist: 02.01.2026