Vil du lede et dedikert team som skaper trygghet, mestring og livskvalitet for mennesker som mottar tjenester hos oss? 

Vi søker en tydelig og inspirerende leder til en av våre boliger. Du får muligheten til å kombinere faglig kompetanse med gode verdier og bidra til at tjenestemottakerne opplever en meningsfull hverdag.

 

Seksjonsleder er organisatorisk plassert i avdeling BO. Seksjon Soltun har om lag 16 årsverk i turnus. Stillingen innebærer personal-, budsjett- og driftsansvar, samt oppfølging av avtaler med kommuner og bydeler. Seksjonen gir tjenester til tjenestemottakere med utviklingshemming, herunder også HOL kap. 9.

Tegnspråk står sentralt i vårt daglige arbeid, og seksjonsleder er en viktig rollemodell i vårt tegnspråklige miljø.

 

Ansvarsoppgaver• Ledelse og daglig drift av seksjonen
• Personal-, økonomi- og fagansvar
• Administrative oppgaver, rapportering, planlegging og koordinering
• Sikre at tjenesten drives effektivt og i tråd med lovverk, kvalitetskrav og kontrakter
• Oppfølging av vedtak og avtaler knyttet til tjenestemottakere
• Samhandling med pårørende/verge, kommuner og bydeler
• Lede stabil drift og arbeide systematisk med utvikling av tjenestene
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og nå avdelingens mål
• Representere senteret internt og eksternt

 

Kvalifikasjoner• Relevant 3-årig helse- og sosialfaglig høgskoleutdanning
• Ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring
• Erfaring fra heldøgnstjenester i helse- og omsorgssektoren
• Kompetanse på Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Gode digitale ferdigheter og kjennskap til EPJ- og turnussystemer
• Erfaring med personalarbeid og administrative oppgaver
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Gode relasjons- og samarbeidsevner
• Tegnspråkkompetanse eller motivasjon for å lære
• Erfaring med målgruppen er en fordel

 

Personlige egenskaper• Trygg, tydelig og inkluderende lederstil
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
• Løsningsorientert og god til å håndtere utfordringer
• Robust, endringsvillig og trives i perioder med høyt tempo
• Sterkt engasjement for brukergruppen
• Bidrar aktivt til å utvikle og styrke vårt tegnspråklige miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr• Engasjert arbeidsmiljø og faglig sterkt lederfellesskap
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Tegnspråkopplæring ved behov
• Tverrfaglig samarbeid i et tospråklig miljø
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

AnnetI Signo skal alle kunne tegnspråk. Det er derfor en forutsetning at ansatte deltar i tegnspråkopplæring gjennom interne kurs og daglig praksis.
Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke.

 

Søknad / kontaktpersonSøk via vårt elektroniske søknadsskjema. Attester og vitnemål må lastes opp.
For mer informasjon om stillingen, kontakt avdelingsleder: Marita Brenden til og med 28/12 og avdelingsleder Erika Laska f.o.m. 29/12

 

Søknadsfrist: 4/1-2026. Tiltredelse etter avtale

 

Politiattest må fremvises ved ansettelsen, i samarbeid med leder i virksomheten.