Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne  som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. 

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker? Hos oss vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

Arbeidsoppgaver

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid, med fokus på å styrke beboerens ressurser og gi dem trygge rammer. Oppfølging av tiltak og planer knyttet til tjenestemottakere er en vesentlig del av jobben. Arbeidet innebærer også å:
• Følge opp tiltak og planer knyttet til hver enkelt beboer.
• Samarbeid med brukere og pårørende.
• Bruke journalsystemet som verktøy.
• Praktisk bistand, pleie, stell/forflytning og veiledning til beboerne i deres hjem.
• Arbeide etter vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev.pasient -og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.

Kvalifikasjoner
• Det kreves autorisasjon for helsepersonell.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjonener.
• Må ha erfaring med, og engasjement for målrettet miljøarbeid.
• Må ha gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Pga arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan
være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Ved ansettelse må politiattest av nyere dato fremlegges.
• Søker må gjennomføre og bestå opplæringskurs etter ansettelse.

 

Personlige egenskaper
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
• Søker må ha evne til samarbeid med kolleger, brukere og pårørende.
• Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
• Søker må ha vilje til å stå på og evne til å ta initiativ og være løsnings-orientert.
• Søker må kunne jobbe selvstendig og i team.
• Søker må ha evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Søker må ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser,og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling.

Vi tilbyr
• Opplæring og veiledning.
• Pulserende arbeids-hverdag med varierte arbeidsoppgaver.
• Mulighet for faglig utvikling.
• Tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Muligheter for vikararbeid i tjenesten.
• Lønn etter tariff.

Kontaktinformasjon

Erik Åtland, Avdelingsleder, 91195068

Arbeidssted

Nordre Hovedgårds vei 52

4621 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5047642264

Stillingsprosent: 70%

Midlertidig

Startdato: 02.02.2026

Sluttdato: 01.02.2027

Søknadsfrist: 04.01.2026