Om stillingen

Det er ledig vikariat som politiførstebetjent med varighet på 1 år med oppstart fra 01.02.26.

Seksjonene for etterretning og etterforskning på henholdsvis Jæren, Sandnes og Dalane er noe forskjellig organisert men samarbeider tett. Det er et felles ansvar at de høyest prioriterte sakstypene får tilstrekkelig etterforskningskapasitet uavhengig hvor i driftsenheten det straffbare forholdet har skjedd. Felles er at etterforskningen er planmessig og formålsstyrt og følger anerkjente etterforskningsmetoder og faglige standarder slik at det sikres nødvendig kvalitet. Politiførstebetjenten vil bistå og ha et spesielt ansvar for å bidra til å heve inndragningskompetanse i vår GDE. Politiførstebetjenten som søkes skal ha spesielt fokus på inndragning. Personen skal være en faglig rådgiver i driftsenheten når det gjelder inndragning og støtte alle 3 etterforskningsseksjonene med faglig kompetanse.

Ved ansettelse av en søker som allerede jobber ved en av seksjonene i GDE Jæren, Sandnes og Dalane vil denne bli stedsplassert der den jobber i dag. Dersom søkeren kommer fra et annet politidistrikt eller en annen enhet vil stedsplasseringen bli lagt der behovet er størst.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbe med etterforsking med fokus på inndragning. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver
• Ha spesielt fokus på inndragning og sikre at sakene i driftsenheten etterforskes med høy kvalitet i tråd
med gjeldende regelverk, gitte direktiver, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder
•  Være faglig rådgiver i driftsenheten når det gjelder inndragning og støtte etterforskningen med faglig
kompetanse
•  Bidra til lokale opplærings- og utviklingstiltak innen fagområdet inndragning i samråd med ledelsen,
distinktes fag- og opplæringsansvarlige samt driftsenhetens hovedinstruktør for etterforskning
• Utføre etterforskningsoppgaver i driftsenhetens saksportefølje og bidra særskilt i saker hvor
inndragning er et sentralt tema
• Være kontaktpunkt opp mot politidistriktets spesialistmiljø når det gjelder inndragning
• Delta aktivt i driftsenhetens kontinuerlige forbedringsarbeid, herunder erfaringslæring spesielt med
tanke på inndragning
• Øvrige oppgaver på vegne av nærmeste leder etter kompetanse og behov
 

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
• Bestått eksamen fra Politihøgskole/ Politiskole
• Minimum 3 års erfaring fra etterforskning med saksansvar
• God innsikt i politiets rolle, oppgaver og organisasjon
•  God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 

Det er også ønskelig med:
• Videreutdanning i etterforskning eller tilsvarende
• Veiledningspedagogikk-modul 1
• Svært god kjennskap til etterforskningsfeltet
• Kjennskap til forbedringsarbeid
• Erfaring med opplæringsarbeid
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Gjennomført studie om inndragning og pengespor ved Politihøgskolen

Søkere uten ønsket formalkompetanse må være villig til å gjennomføre slik utdannelse

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

 

Personlige egenskaper
• Reflektert, pedagogisk og med god evne til å motivere andre
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner, endringsvillig og fleksibel, og ha engasjement for faget
•  Kunne arbeide selvstendig, strategisk og strukturert med stor arbeidskapasitet
• Være helhetstenkende og ha fokus på god ressursutnyttelse

 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode SKO 0285) med årslønn fra kr. 650 000,- brutto 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.