Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

På sykehjemmet har vi beboere som ikke lengre kan bo i sitt eget hjem grunnet ulike årsaker. Vi har beboere som bor fast hos oss, men også beboere som er på korttids- og avlastningsopphold over en gitt periode.

Arbeidsoppgaver
• Oppfølging av beboere som ikke lengre kan bo hjemme, samt deres pårørende
• Oppfølging av beboere på korttids- og avlastningsopphold
• Delta i daglig drift i avdelingene 
• Samarbeide med andre profesjoner    
• Stillingene på mellom 13-20% inngår i oppsatt turnus med arbeid 3.hver helg, samt vikar i ukedagene etter behov. (2 av helgene har hinke helg, dvs at man jobber 5 av 12 helger)

Det er ledige stillinger på alle avdelingene på sykehjemmet. Noen av de største stillingene har også vakter utover helg.

 Kvalifikasjoner
• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Sykepleier og vernepleier student
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Gode IKT ferdigheter
• Holder deg faglig oppdatert til enhver tid
• Tilfredsstillende politiattest. 

 
• Hvis ikke det er nok kvalifiserte søkere, kan assistenter som har VG2 helse, eller startet på fagskole for helsefag arbeider være aktuelle. 
• Husk å legge ved dine attester og autorisasjon.

 Personlige egenskaper
• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Være en pådriver
• Trives med å jobbe selvstendig
• Kunne bidra positivt i dialog med brukere, kollegaer og pårørende
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kollegaer
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Erfaring fra sykehjem er en fordel og vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Vi tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelige kollegaer som tar deg godt imot
• Aktiv bruk av velferdsteknologi
• Meningsfullt arbeid med faglige utfordringer
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Lønn etter tariff 

 
• I forhold til sykepleier/ vernepleier studenter tilbyr vi:
• Mulighet til permisjon uten lønn ved utveksling eller i praksisperioder
• Tilrettelegging og permisjon med lønn i hht kommunens retningslinjer i forbindelse med eksamen
• Lønn som helsefagarbeider etter fullført 1.året på studiet.
• Tilbud om fast stilling i gjeldende stillingsprosent etter endt og godkjent utdannelse

 Kontaktinformasjon

Therese Øia Larsen, Avdelingsleder 2A og 2B, +47 47035732

Silje Kristiansen, Avdelingsleder avd 1, +47 99294558

Laila Anita Suorsa, Enhetsleder, 91732207

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33

4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5051459773

Stillingsprosent: 19%

Fast

Startdato: 30.01.2026

Søknadsfrist: 04.01.2026