Som HR Manager ved Speira Karmøy får du en nøkkelrolle i å lede og utvikle HR-arbeidet fra A til Å hos en av Europas ledende produsenter av aluminiumprodukter. Hos oss møter du et aktivt og synlig HR-miljø som jobber tett med ledere, ansatte og tillitsvalgte. Du vil lede et HR-team på to personer, rapportere til fabrikksjefen og er en del av ledergruppen – med stor påvirkningskraft i strategiske diskusjoner og beslutninger.

 

 

Arbeidsoppgaver
I rollen får du helhetlig ansvar for HR-funksjonen og mulighet til å sette retning for HR-arbeidet. Du vil blant annet:
• Være en strategisk HR-partner for ledelsen og resten av organisasjonen.
• Bygge kultur og engasjement, inkludert arbeid med employer branding og organisasjonsutvikling.
• Utvikle og følge opp HR-prosesser innen rekruttering, onboarding, kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging.
• Sikre etterlevelse av lover, avtaler og interne retningslinjer, og bidra med HR-analyser og innsikt.
• Lede og utvikle HR-funksjonen, sikre effektive prosesser og høy kvalitet i leveranser til organisasjonen.

 

Ønskede kvalifikasjoner• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne med lederansvar i industriell kontekst
• Relevant utdanning innen HR, organisasjonsutvikling eller ledelse
• God kjennskap til norsk arbeidsliv og samarbeid med fagforeninger
• Evne til å kombinere operasjonelle oppgaver med strategisk utvikling
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk

 

Vi tilbyr
Hos Speira får du frihet til å påvirke, korte beslutningsveier og et uformelt miljø med høyt kompetansenivå. Vi tilbyr gode ordninger, inkludert attraktive bonusordninger, forsikringer og tilgang til firmahytter.

 

Er du klar til å ta en sentral rolle i å forme fremtidens aluminiumproduksjon med oss?  

For mer informasjon kan du kontakte  Lina Tørresdal tlf. 986 06 892 eller Amanda Westerlund, tlf.: 932 49 477 i Personalhuset Haugesund. Du kan også kontakte fabrikksjef i Speira, Atle Alvestad på tlf. 482 61 439.