Vi ser etter en engasjert og faglig dyktig sykepleier til Hjemmetjenesten på Hemnesberget.

Stillingen innebærer dag/aften turnus og pr tiden jobb gjennomsnittlig hver 3.helg, der 50 % er fast helg i hjemmesykepleien og 50 % er fast turnus i vikarpool. Prosentandelen i vikarpool innebærer at du har fast turnus, men blir flyttet til den avdelingen hvor behovet for vikar melder seg.

Til stillingen ser vi etter deg som liker å ha mange baller i lufta, og som tar utfordringer på strak arm. Vi kan tilby en variert arbeidsdag hvor du får benyttet din fagkompetanse fullt ut, i et inkluderende og muntert kollegium.

Hemnes kommune er opptatt av trygge og gode arbeidsforhold, så hos oss vil du starte med minimum 10 opplæringsvakter, i tillegg til at du får tildelt egen mentor. Du blir godt ivaretatt, og får systematisk oppfølging via vårt mentorprogram. 

Nye ansatte i Hemnes kommune får også et rekrutteringstillegg på 40.000 kr over tariff.

 

Arbeidsoppgaver
• Klinisk vurdering, observasjon, dokumentasjon og tiltak. 
• Tett samarbeid med lege og andre yrkesgrupper i teamet
• Samarbeid med fastlege, hjemmetjenesten, spesialisthelsetjeneste og pårørende
• Bidra til kvalitetsutvikling, innovasjon og faglig utvikling i avdelingen
• Vurdering av behov for velferdsteknologiske/ digitale løsninger hjemme hos pasienter
• Være opptatt av gode pasientforløp og gode overganger 
• Delta i utviklingsarbeid og prosjekter
• Delta  i veiledning og opplæring av kollegaer/elever.

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisert sykepleier
• Førerkort klasse B
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner

Personlige egenskaper
• Evne til refleksjon
• Ta ansvar for egenutvikling ved å søke veiledning og informasjon
• Ta medansvar for å videreutvikle tjenesten
•  Gode norsk kunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Gode kommunikasjonsevner
• Evne til rask omstilling og fleksibilitet
• Evne til tillitsskapende relasjonsbygging 
• Evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i team

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg  40 000,- over tariff 
• Tilsetting på gjeldende vilkår medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving.
• En variert arbeidsdag med engasjerte og dyktige medarbeidere.
• Godt arbeidsmiljø med fokus på fag
• Godt skolerte og trivelig kollegaer
• Mentorordning

Kommunen kan være behjelpelig med bolig

Tilsetting og lønnsvilkår• tilsetting på gjeldende vilkår
• medlemskap i KLP
• politiattest av nyere dato må fremvises

 Hemnes kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I hht off.lovens §25-andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlista.Kontaktinformasjon

Sissel Helen Olsen, Avdelingsleder, 90943052

Arbeidssted

Myravegen 2A

8640 Hemnesberget

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hemnes Kommune

Referansenr.: 5043388825

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.01.2026