Vi søker etter enhetsleder i sektor Oppfølging og Mestring. 
Tjenesten ivaretar alle mennesker med ulike former for funksjonsnedsettelse, i alle aldre. Fra barneavlastning til geriatrisk avdeling, og alt som ligger i mellom.
Vi skaper framtidsrettede tjenester som gir brukeren trygghet, mestring og livskvalitet.
Miljøterapeutiske metoder er en bærende metode i hele UH-tjenesen. Tjenesten er utstrakt og har oppfølging i hele Narvik kommune.
Enhetene er inndelt i forskjellige avdelinger, der hver avdeling har sin spesialitet.

UH 2 har som ulike spesialiteter på de ulike avdelingen. Enheten har avdelingen som gir oppfølging de mest komplekse tilstandene, men har også avdelingen som ivaretar de mennesker som har behov for et lavterskeltilbud, med ambulering. Og er organisert i tre ulike avdelinger; Furugården med dagsenter, Tiruveien og Beisfjord.

Faget er viktig i UH og vi ønsker å løfte kompetansen i tjenesten. Derfor er det viktig for oss at den nye enhetslederen har erfaring som gir fokus på faget og bidrar til en tydelig retning i fagfeltet. Omstilling og endring er viktig for alle helsetjenester og vi ønsker å se deg med erfaring med fag, ledelse og endring på vår søkeliste. I denne jobben inngår du i et utviklende lederteam med fokus på helsetjenester for fremtiden.

Som enhetsleder vil du ha overordnet ansvar for drift, utvikling og økonomi. Det er en avdelingsleder under deg og dere samarbeider om direkte personalansvar for Furugården og Tiurveien og Beisfjord. Du vil inngå i sektorens lederteam og rapporterer til sektorleder. 

Sektorene under kommunalområde Helse i Narvik kommune har er tett samarbeid for å sikre best kvalitet for innbyggerne.

Vi tilbyr
• Konkurransedyktig lønn 
• Stedlig ledelse, men vi er fleksibel på løsninger
• Introduksjonsprogram for nyansatte ledere
• Deltakelse i faglig nettverk for ledere innen helse- og omsorg, samt lederstøtte fra sektorleder
• Tilrettelegging for lederutdanning
• Mulighet for å utvikle fremtidig tilbud for denne tjenesten i Narvik kommune
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Som ny tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tilflytter/tjenester/tilflytterpakken/

Arbeidsoppgaver
• Helhetlig delegert ansvar (fag, personal og økonomi) for virksomheten
• Planlegge og styre hvordan tjenestens samlede ressurser skal prioriteres og benyttes i henhold til lovens krav, budsjettrammer og rommet for skjønn
• Ha ansvar for at driften er gjenstand for god virksomhetsstyring gjennom planlegging, gjennomføring, rapportering og evaluering
• Utøve støttende lederskap for utvikling og mestring i møte med arbeidsoppgavene
• Planlegge og gjennomføre kompetanseprosesser, rekruttering og stabilisering
• Sikre systematisk og god brukermedvirkning, samt samhandle med andre aktører med felles målgruppe, herunder frivilligheten

Kvalifikasjoner

Nødvendig:
• Relevant bachelor utdanning, fortrinnsvis vernepleier.
• Ledererfaring, fortrinnsvis innenfor fagfeltet
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• Gjennomgående gode IT-ferdigheter og erfaring i bruk av relevante verktøy
• Kunnskap om lover, forskrifter og avtaleverk på eget og tilgrensende fagområder
• Norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne samt kulturforståelse
• Førerkort kl B

Ønskelig:
• Masterutdanning
• Erfaring fra fagutvikling, endringsprosesser og prosjektledelse
• Erfaring fra komplekse organisasjoner
• Relevant videreutdanning/master

Personlige egenskaper

Enhetsleder skal bidra til å forankre verdigrunnlaget til Narvik kommune videre i sin enhet og være en god rollemodell. Vi søker en enhetsleder som er tydelig og trygg i lederrollen. En som arbeider strukturert og har god evne til gjennomføring. En som skaper tillit, er lojal og har gode kommunikasjonsevner. Vi søker en leder som er engasjert i faglig utvikling og som trives med å lede kunnskapsmedarbeidere. Enhetsleder må ha gode samarbeidsevner og kunne motivere de ansatte. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.



AnnetNarvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Kjetil Karlsen, Sektorleder Oppfølging og mestring, 97758343, kjetil.karlsen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Havnegata 2

8514 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5029968731

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 11.12.2025