Vil du bidra til at arbeidssøkere finner seg jobb og støtte dem i å stå i jobben? Kan du tenke deg å være på farten mesteparten av tiden utenfor kontoret? Motiveres du av å jobbe med mennesker? Da kan dette være jobben for deg.

Vi har ledig en fast 100 % stilling som jobbspesialist ved Nav Gjøvik.

Som jobbspesialist bidrar du til å motivere og veilede jobbsøkere med sammensatte utfordringer med å få seg jobb eller komme i gang med utdanning. En viktig del av jobben er å følge opp jobbsøker og arbeidsgiver etter oppstart i jobb/utdanning. I rollen som jobbspesialist har du stor frihet i planleggingen og gjennomføringen av arbeidshverdagen din, men følger en fastlagt arbeidsmetodikk med tydelige krav.

Stillingen inngår i et team med teamleder og 4 IPS-jobbspesialister. Sammen med team for arbeid med støtte og Jobbhus Gjøvik utgjør dette avdeling for arbeidsinkludering ved Nav Gjøvik.

Nav Gjøvik er lokalisert i helt nye sentrumsnære lokaler i Parkgata. Vi er over 100 medarbeidere fordelt på 5 avdelinger. Avdelingene jobber tverrfaglig og helhetlig med utgangspunkt i hver enkelt brukers behov. Hos oss vil du møte et stort og engasjert fagmiljø som er opptatt av å gi helhetlige tjenester av god kvalitet. Fleksibilitet, samarbeid, kunnskapsdeling og kompetanseutvikling er viktig i vårt arbeid.

Arbeidsoppgaver:
• Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner samt matche med riktige jobber/arbeidsgivere
• Booke møter med mulige arbeidsgivere og oppsøke bedrifter - være mye på farten
• Jobbe tett med deltakere og arbeidsgivere
• Skape gode relasjoner med samarbeidspartnere eksternt og internt
• Engasjere og motivere både jobbsøkere og arbeidsgivere
• Jobbe med 20 deltakere med krav om 50 % overgang til arbeid
• Dokumentere skriftlig i NAVs saksbehandlingssystemer

Kvalifikasjoner:

 Du må ha:
• Fullført bachelor fortrinnsvis innen pedagogikk, markedsføring og ledelse, sosialfag, politi eller helse. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for krav til høyskoleutdanning
• Veiledningserfaring
• Erfaring med brukere fra rus/psykiatri
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• God digital kompetanse
• Førerkort klasse B

 Det er ønskelig at du har:
• Erfaring fra å jobbe etter metode
• Forståelse for IPS (Individual Placement and Support)
• Erfaring fra oppsøkende virksomhet
• Erfaring fra samarbeid med arbeidsgiver
• Markedskompetanse

 Personlige egenskaper: 

Du er:
• Strukturert og systematisk
• Modig og tør å utfordre deg selv/stå i utfordrende situasjoner
• Fleksibel
• God på relasjonsbygging og samarbeid

Vi kan tilby:
• Spennende, utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor viktige fagområder
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med gode kollegaer, preget av stor arbeidsinnsats og høy kompetanse
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Kollegaveiledning
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Ansettelse på kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning i KLP med 2% trekk og 6 måneders prøvetid
• Lønn etter kommunens regulativ 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: Søk her