Nord-Odal kommune er på jakt etter miljøveiledere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. Alle barn og unge i Nord-Odal skal oppleve et godt, trygt og attraktivt oppvekstmiljø som er involverende, inkluderende og mangfoldig, og hvor de får realisert sitt læringspotensiale.

Vi søker etter inntil to miljøveiledere ved henholdsvis Sand sentralskole og Mo barne- og ungdomsskole. Stillingene innebærer arbeid både i SFO og skole. Oppstart ved Sand sentralskole er 01.04.2026.

Vi søker etter personer med 3-årig barnevernspedagog eller vernepleierutdanning. Den som blir ansatt vil inngå i et tett samarbeid med de øvrige miljøveilederne og skolens øvrige ansatte.

Vi søker en trygg voksen som både kan sette grenser og vise omsorg, er faglig engasjert og opptatt av profesjonalitet. Du har positivt elevsyn og godt humør.

Dette er en stilling, som sammen med resten av skolen, vil være sentral i skolens forebyggende og oppfølgende sosialfaglige arbeid på individ– og systemnivå

Arbeidsoppgaver
• Planlegge, gjennomføre, koordinere og evaluere tiltak for å veilede og støtte elever, personale og foreldre.
• Utarbeide, iverksette og evaluere sosialpedagogiske tiltak i henhold til vedtak og sakkyndig vurdering.
• Forebyggende og oppfølgende sosialfaglig arbeid på individ– og systemnivå.
• Tett tverrfaglig samarbeid og kompetansedeling med miljøteamet og skolens øvrige personale.
• Samarbeid med elever, foreldre, støttesystemer og andre samarbeidspartnere.

 Kvalifikasjoner
• 3 årig barnevernspedagog- eller vernepleierutdannelse. 
• Erfaring fra sosialpedagogisk arbeid med barn/ungdom med sosiale og emosjonelle vansker, samt nevroutviklingsforstyrrelser. 
• Ønskelig fra erfaring fra arbeid i skole.
• God digital kompetanse og forståelse.
• God kommunikasjons- og fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.

Personlige egenskaper
• Målrettet, strukturert og ansvarsfull
• Dyktig relasjonsbygger
• Trygg, løsningsorientert og fleksibel 
• Høy arbeidskapasitet
• Inkluderende, positiv og imøtekommende

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr
• Arbeid i et godt fagkompetent miljø og deltakelse i spennende utviklingsarbeid. 
• En jobb med mening, mestring, utvikling og profesjonelt handlingsrom.
• En skole der åpenhet, inkludering, kultur for samarbeid og deling er kjerneverdier.
• En flott elevgruppe og engasjerte foreldre.
• En skole der systematikk, orden og gode rutiner vektlegges.
• En jobb i en IA-bedrift.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Pensjonsordning i KLP.
• Tilsetting i kommunen på lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende regulativ og avtaleverk.

 

AnnetNyttig å vite før du starter hos oss:
Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Det er prøvetid.

Politi- og tuberkuloseattest:
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 
Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som tiltrer stilling i skole og barnehage. 

Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Kopier av vitnemål og attester skal lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden. I tillegg skal det oppgis 2-3 referanser.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Else Vik, Rektor Sand sentralskole, 62 97 84 00

Eva Oppi Trøftbråten, Rektor Mo barne- og ungdomsskole, 62 97 83 00

Arbeidssted

Herredsveien 2

2120 SAGSTUA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune

Referansenr.: 5043386798

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.04.2026

Søknadsfrist: 15.12.2025