Om stillingen

Vi søker etter en engasjert og motivert medarbeider til fast stilling som politibetjent 3,2,1 med IP3 kompetanse på patruljeavsnittene ved Lillestrøm politistasjonsdistrikt. Det kan åpnes opp for flere faste stillinger ved behov. Lillestrøm politistasjonsdistrikt består av 2 seksjoner; seksjon nærpoliti og seksjon etterforskning. Patruljeavsnittet er organisert under nærpolitiseksjonen. Lillestrøm har i dag ansvar for tjenestestedene Aurskog-Høland, Nittedal, Lørenskog og Sørumsand. Vi er under omstilling og i ny organisering vil patruljeavsnittene ligge direkte underlagt politistasjonssjef.

Lillestrøm politistasjonsdistrikt har et særlig ansvar for IP3 beredskapen og som politibetjent hos oss vil du være en del av et aktivt miljø, med mange hyggelige kolleger. Du vil møte mange utfordringer og delta i oppdrag som krever god operativ forståelse. Oppgavene på patruljeavsnittet vil være veldig varierte med blant annet patruljetjeneste, kommunepatruljer, bemanne publikumsmottak, straksetterforskning m.m. Som ansatt i en beredskapsorganisasjon forventes det at du er fleksibel og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det, i henhold til gjeldende regelverk.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Avsnittene trenger personer med variert erfaring og med bestått utdanning av innsatspersonell til politiets utrykningsenheter (UEH). Vi ønsker derfor flere politibetjent 1/2 inn i medarbeidergruppa vår for å styrke og utvikle sammensetningen av patruljeavsnittene. Personlige egenskaper og motivasjon til stillingen / arbeidsoppgavene vil derfor ha stor verdi.

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver
• Utføre målrettet kunnskaps- og hendelsesstyrt patrulje- trafikk- og proaktiv patruljetjeneste i døgnkontinuerlig turnus
• Vakthold, sikring og beredskap
• Gjennomføre straksetterforskning i henhold til prinsippene til politiarbeid på stedet (PPS)
• Bemanne kommunepatruljer i kommuner underlagt Lillestrøm politistasjonsdistrikt
• Mottak av anmeldelser og tjeneste i publikumsmottak på dagtid
• Bidra til innhold på sosiale plattformer for å fremme politiets tilstedeværelse i lokalsamfunnet
• Kompetansedeling på tvers av avsnittene
• Andre oppgaver pålagt av ledelsen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Bestått utdanning av innsatspersonell til politiets utrykningsenheter (UEH), eventuelt må du kunne regodkjennes som IP3
• God operativ forståelse
• Førerkort klasse B og kompetansebevis for utrykningskjøretøy
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne
• For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Kompetansekriterieskjema for pb 3 og kompetansekriterieskjema for pb 2 lastes ned ved å følge lenkene
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Det er også ønskelig med:
• Videreutdanning innenfor sanitet, aksjonsleder, breacher og / eller sensoroperatør kan vektlegges
• Førerkort klasse C1 kan vektlegges

Personlige egenskaper
• Motivert for stillingen og dens arbeidsoppgaver
• Robust, med dette mener vi at du må tåle å stå i tøffe psykiske og fysiske oppdrag
• Har gode holdninger og samarbeidsferdigheter, og trives med å arbeide i team
• Løsningsorientert og evner å ta raske beslutninger
• Har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter
• Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Personlig egnethet for stillingen og motivasjon for arbeidsområdet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss
• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:politibetjent 3: kr. 600 000 - 655 000
politibetjent 2: kr. 510 000 - 530 000
politibetjent 1: kr. 510 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no
• 3 skifts turnus
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.